2026 年 9 月 3 日，在第二届全球企业共建高质量“一带一路”峰会期间，加速包容 性增长：在数字时代与绿色转型中赋能青年与女性圆桌论坛于新加坡顺利举办。本场圆桌 论坛汇聚联合国机构代表、学术专家、跨国企业高管、社会组织代表，围绕高质量共建 “一带一路”数字丝绸之路、绿色丝绸之路建设，探讨数字变革与绿色转型浪潮下，如何 释放青年与女性发展潜能，推动沿线国家实现更加普惠、包容的可持续增长。 本届峰会围绕“互联互通，共建美好世界”的主题，紧扣共建“一带一路”共商、共 建、共享原则。中国政府在支持高质量共建“一带一路”八项行动中明确提出促进绿色发 展、推动科技创新。当前，数字经济与绿色产业的蓬勃发展催生大量全新就业与创业机遇， 青年与女性已经成为共建“一带一路”进程中不可忽视的关键力量。与此同时，数字鸿沟、 人才技能差距、算法风险、供应链转型等挑战，对青年与女性充分平等地参与数字和绿色 发展持续带来影响。本场圆桌论坛高度呼应了联合国 2030 可持续发展议程“不让任何一 个人掉队”的核心愿景，搭建多边对话平台，探索企业如何将青年、女性赋能融入海外产 业合作、数字基建、绿色转型的全链条。圆桌论坛由“无语别”青年演讲节目《与世界说》 总制片人吕思墨主持。 本次圆桌对话汇聚多元跨界嘉宾，涵盖联合国多边机构代表、AI 治理学者、实体制 造业、数字金融、智能硬件、互联网平台企业以及社会组织代表，从全球治理、学术研究、 产业实践、东道国本土视角，共同研讨数字时代与绿色转型背景下青年与女性赋能的现实 路径。 联合国全球契约印度尼西亚网络主席 Y.W. Junardy 先生在分享中表示，数字与绿色 转型要真正惠及青年与女性，不能只培训青年本身，更要提升教师和教育体系的水平，把 可持续、环境与人权议题系统性融入教育和技能培训。跨国企业在印尼开展业务，应当尊 重本土文化，联动本地高校与产业伙伴，包括与联合国全球契约国家网络合作，深度参与 本地人才能力建设，释放本土青年女性的发展潜能。 伏羲智库创始人、主任，中国互联网协会原副理事长李晓东先生指出，进入智能化时代， 数字基础设施包含网络、算力、数据、能源、人的能力五大相互依存的方面，仅有硬件连 接并不会自动转化为妇女与青年可获得的发展红利。亚太地区虽网络覆盖率大幅提升，但 仍面临可负担性、能源消耗、人才能力等多重挑战。数字丝绸之路下一阶段除了网络建设， 更要推动共建多层级能力、共商技术标准、共享发展价值，推动政府、企业、技术共同体、 高校及社会组织开展多元主体协同治理，保障发展中国家、妇女和青年成为数字经济的共 同建设者与价值共享者。 信也科技首席财务官徐佳园先生表示，金融科技出海不只是提供更多金融产品和服务，更 重要的是帮助当地用户建立信用、提升金融能力，获得更多发展机会。金融包容不是终点， 金融服务也不是终点。真正的价值，是让更多人从“获得金融服务”走向“获得发展的机 会” 。信也科技所理解的金融科技出海，不只是把金融服务带出去，更是把技术能力和发 展机会带给更多人，并通过参与当地金融基础设施建设，推动金融生态更加完善。 海康威视高级副总裁、首席合规官黄方红女士在分享中表示，未来，数字技术的演进将不 断重塑技术与人的关系，带来全新的议题与挑战。对于科技企业而言，如何在推动技术创 新的同时，更好地保护人的权利、创造发展机会，是这个时代给我们提出的问题。海康威 视作为其中的一员，也将继续在全球化实践中完善责任治理，探索科技创新与社会价值的 最佳平衡点，不仅做技术的推动者，更做‘科技为善’的践行者。 溢达集团董事长杨敏德女士结合自身的求学经历与制造业一线实践进行分享。她指出，女 性在技术、管理领域面临的最大阻碍并非能力差距，而是偏见。谈及数字时代的青少年技 术教育，她强调教育的核心不在于单纯掌握编程、AI 技能，而在于赋能年轻人建立掌控 技术的自信。同时她呼吁应当消除对女性产业工人的刻板印象，企业更应当关注女性兼顾 职场与家庭的双重压力，通过身心健康支持举措，帮助女性延长职业生命周期。 腾讯可持续社会价值副总裁赵国臣先生以 S-Makers 向善创客计划为例，介绍了 AI 时代 以技术赋能青年的创新方式，鼓励青年关注真实的社会议题，助力青年的想法变成解法。 他还分享了给腾讯 SSV 模式“以核心能力创造社会价值”的四个步骤，第一步是识别真 实的社会需求，第二步是调动企业核心能力寻找解法切口，第三步是联动多方主体共创生 态，第四步是沉淀可复用的社会资产，持续创造社会价值，助力可持续发展。 中国人民大学高瓴人工智能学院吴玉章讲席教授、北京前瞻人工智能安全与治理研究院院 长曾毅先生从 AI 技术出海、性别平等与青年 AI 教育三个维度分享观点。他提出，面向发 展中国家的 AI 输出不能是现成模型的直接搬运，必须充分尊重当地数字主权、数据属地 化与本土价值诉求，通过共建模式帮助伙伴国家培育自主 AI 生态。在性别议题上，他提 出 AI 应当充分释放女性在情感、艺术创造力方面的优势，并且呼吁赋予女性在科技领域 同等的发展机会，男性也应更多参与家庭生活，共同承担家庭责任。同时他提醒，成人不 必急于替下一代青少年规划 AI 学习的固有路径，真正面向未来的人工智能，应当无缝嵌 入日常生活，服务人的多元愿景。 作为本场圆桌论坛的主持人，“无语别”青年演讲节目《与世界说》总制片人吕思墨在总 结中表示：在技术迭代充满挑战的时代，应当坚守技术向善、技术服务人类的初心；金融 科技、数字技术产品、企业转型都不能脱离当地实际，需要围绕本土化需求进行设计打磨， 而安全可靠正是数字发展不可或缺的底层原则，这也与联合国全球契约倡导的理念一脉相 承。 圆桌论坛嘉宾普遍认为，推进高质量共建数字丝路与绿色丝路，要坚持以人为本。数 字变革与绿色转型既为青年与女性带来巨大机遇，也伴随新的风险与挑战。企业开展海外 投资与业务运营，应当把性别平等、青年发展、本土能力建设融入业务全流程，让发展红 利真正惠及当地民众。 本场圆桌论坛形成的多元实践与研讨洞见，也将为联合国全球契约组织“一带一路”行动 平台新设立的数字基础设施专家组提供重要参考。专家组将汇聚领军企业、高校智库、国 际机构多方力量，围绕负责任数字基础设施、AI 向善、全球南方数字人才培养与数字普 惠开展持续研究，发布行业工具与联合倡议，助力建设更加可持续、包容的数字丝路。 联合国全球契约组织“一带一路”行动平台持续搭建政企学社多边合作平台，推动参与共 建“一带一路”的企业践行联合国全球契约十项原则，将赋能青年与女性加速包容性增长 融入投资、建设与各项发展业务，以助力可持续发展目标实现，促进共建“一带一路”实 现更高质量、更具包容性的发展。
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